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今年除夕 非法定节假日 加班没有3倍工资-AG体育官网

本文摘要:调动不是法定假日,法定假日,所以不能拿到两倍的工资。

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调动不是法定假日,法定假日,所以不能拿到两倍的工资。今年除夕也请假了,但是正月初一、初二、初三的加班费的三倍工资相比,除夕当天的加班费待遇是低人一等,只有两倍。这是因为根据规定,今年除夕不能计算休息,而是非法休息日。

国务院办公厅于2014年12月16日发布《关于2015年部分假日决定的通报》,规定了2015年法定假日调动日的具体安排。其中春节的具体安排是从2月18日农历除夕当天到2月24日休假,共计7天。

除夕也在休假时间范围内,但加班费的支付必须继续全国年节和纪念日假期方法的规定。该方法于2013年开展第三次修订,修订后的《方法》规定,春节假期为3天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始继续执行。

因此,今年除夕当天属于调动范围,不是法定假日,如果市民不能在除夕当天支付加班费,就不能拿到双倍的工资。据北京晨报记者介绍,全国年节和纪念日休假方法经过修正,除夕加班费的待遇也发生了变化。在2007年12月的修改中,除夕被列入春节法定假期。

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因此,从2008年到2013年,如果用人单位决定工人在除夕工作,则按不高于工人日或小时工资标准的300%支付工资。但是,从2014年春节开始,春节的法定假期从正月初一到初三,除夕还是法定假日,使用者决定工人工作的只有长期工资。今年的情况和去年不同,除夕被列入春节假日的调动日期,因此按照规定实施标准工时制的使用者决定工人在2015年除夕工作,不能决定补休息的情况下,按照工人本人日或时薪标准的200%支付工资。

我们还在研究,现在工资是3倍还是2倍,2倍的可能性很高。西城区着名饮食企业的负责人告诉北京早报记者,除夕当天的工作量比正月初到初中三天大得多,需要更多的人。这一天不是法定假日,也不考虑补偿。

谁都想回家过除夕。他对春节期间值得的员工作出反应,根据往年的惯例,不会放额外的红包,也不会错过高峰进行调动。北京晨报记者采访中,与这家餐饮企业一样,很多公司在按规定继续实行除夕加班费的两倍工资的同时,也得到了一定的报酬。

也有公司不想支付3倍的工资的公司,过年很辛苦。

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本文来源:AG体育-www.luisafrancia.com

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